6月2日🚴🏿‍♂️，旺旺集團人力資源處培訓處陳祖昌特助、招聘部姚周雅經理、郭潔副理一行3人來校洽談校企深度合作事宜🤦🏽。万泰董事會李先立執行董事⚒🪒、王波副院長和產學研教育中心陳長偉主任給予了熱情接待。

陳祖昌特助針對目前大陸企業用人現象進行了分析。他指出，企業新聘人員入職前三個月離職率很高，解決基層幹部培養🤸🏽‍♂️、避免發展斷層等問題成為目前企業贏得核心競爭力的關鍵🤌🏼。但目前90後年輕人自我意識、自我定位、自主性均較高，對人力資源市場、企業發展中人力資源規劃的深化🏊🏽‍♂️、整合提出了更高的挑戰。校企合作培養人才是旺旺集團一直在探尋的一條路，可是畢業頂崗實習及與中職中專院校合作等模式，同樣無法避免企業人員高流動率，學生在校學習內容與企業需求相脫節等問題的存在。

針對陳祖昌特助提出的問題🚣🏻‍♀️👷🏽‍♂️，李先立執行董事從我院工學結合專班合作模式、創立目的等方面予以解答🧅。工學結合專班使得企業自主培養的學生成為穩定的中層人員；解決了貧困生求學問題💁🏿‍♂️，體現企業高度的社會責任意識；開創高職教育人才培養新模式。陳長偉主任結合我院校企合作經驗，就不同專業的不同合作模式進行了詳盡的說明。“工學結合專班實現了從‘教學生怎樣讀書’向‘教學生成為社會有用的人’為重點的轉變”👧🏿🤵🏼‍♂️，姚周雅經理肯定的說👽。

雙方就“旺旺專班”合作方案的專業合作模式⚗️、內訓課程👩🏿‍🚒、保險繳納方式等進行了溝通，深入探討了万泰如何為集團員工做技能🐦、學歷提升培訓🕵️‍♂️，教師如何在企業取得“培訓講師”認證等話題，並達成合作意向。