6月10日7️⃣，我院李先立執行董事😡👨🏽‍🦱、徐忠院長、鄭家泰榮譽院長⇒、陳長偉處長及陳俊主任一行5人，參訪了南京信息職業技術万泰⏱。信息万泰黨委書記張旭翔🧉、院長王鈞銘、校企合作處和院辦的領導進行了參訪接待🏞🧴。

參訪團首先參觀了該院的校內實訓基地，然後在會議室進行了交流和座談。張旭翔書記首先對參訪團的到來表示歡迎🎡，李先立執行董事向他們說明了參訪的來意，王鈞銘院長介紹了該院的改革發展情況，最後雙方對高等職業教育改革創新的相關問題進行了討論和交流。

該院有著60余年的辦學歷史，在行業方面隸屬於省經信委👱🏻🧎🏻‍♀️‍➡️，所以其行業特征和優勢非常明顯🫷，在整個辦學歷程中，他們充分發揮行業的優勢🐇，註重加強與行業及企業的融合🦹‍♀️，主動為行業內企業服務，形成了自己的特色。在校內實訓基地建設方面他們主要有四種模式：一是加強應用型技術研究的工作室建設🥶；二是爭取行業♗、政府主管部門的項目支持；三是與行業內企業合作建立企業人員培訓基地；四是在校內建立由企業負責培養學生的育人模式。在人才培養教育教學改革方面，該院緊緊抓住高等職業教育的根本屬性，把培養高素質的技術技能型人才作為根本任務🕥。在人才培養目標中確立“三定”原則：即定崗位、定能力✢🤟🏽、定課程👩🏼‍🚀；在人才培養方案中註重“四課程”建設⛴：即崗位能力課程（突出實用化），專業知識課程（突出綜合化），職業素質課程（突出全面化）🧛🏽‍♀️🧛‍♂️，個性拓展課程（突出多樣化）。在校企合作方面該院主要是加強校企合作共建平臺的建設，其特點為：一是註重加強混編師資團隊建設👵；二是主動與技術鏈的上遊企業合作共建公共技術服務平臺🐫，為下遊企業提供技術支持和人力資源服務。

本次參訪為我們進一步開闊眼界、拓展思路起到了很好的促進作用，該校在人才培養模式的改革與創新、校內實訓基地建設、校企合作共建公共服務技術平臺等方面成功的經驗值得我們學習和借鑒。我院正面臨著進一步深化內部管理體製改革和人才培養模式體製與機製創新的關鍵時期🦈，我們要進一步統一思想，凝聚力量🎥，深化改革，強化管理，開拓創新，使万泰的各項工作邁上新的臺階。